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48 NORMAS LEGALES Domingo 20 de diciembre de 2020 / El Peruano 1. Medidas disciplinarias impuestas, quejas resueltas, denuncias e investigaciones concluidas. 2. Valoración de la participación ciudadana.3. Asistencia, puntualidad y uso adecuado de licencias.4. Procesos judiciales.5. Méritos y reconocimientos.6. Informes de Colegios de Abogados.7. Información Patrimonial: de las declaraciones juradas de bienes y rentas, Registros Públicos, de la Contraloría General de la República, Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, de la Superintendencia de Banca y Seguros, Superintendencia Nacional de Administración Tributaria, Servicio de Administración Tributaria, Infocorp o Equifax, Cámara de Comercio, Bancos y entidades fi nancieras o de Crédito, Superintendencia Nacional de Migraciones y Municipalidades. 8. Independencia, trayectoria democrática, defensa de la Constitución; labor de proyección social y promoción de la Administración de Justicia, siempre y cuando tengan un buen desempeño, y buena celeridad y rendimiento. 9. Exclusividad de la función.10. Antecedentes policiales, judiciales, penales y sanciones administrativas. 11. Observancia y respeto a la interculturalidad de los pueblos. 12. Observancia y respeto a las normas éticas, sociales y jurídicas; sobre Violencia de Género, protección de la mujer, niñas, niños, las y los adolescentes, personas con discapacidad y personas adultas mayores. 13. Información de Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM). 14. Información de Registro de Deudores Judiciales Morosos (REDJUM). 15. Información de Registro de Deudores por Reparaciones Civiles (REDERECI). 16. Información de Registro de Abogados Sancionados por Mala Práctica Profesional. 17. Veri fi cación de su declaración jurada sobre no afi liación a organización política. 18. Actualización permanente de sus hojas de vida a través de la fi cha única, accesible desde la extranet de la Junta Nacional de Justicia. 19. Otra Información que el Pleno o la Comisión considere relevante. Escala de Cali fi cación Artículo 44 .- La valoración de la conducta será de carácter cualitativa, conforme a unos parámetros aprobados por el pleno, de acuerdo con la siguiente escala: 1. Valoración: excelente 2. Valoración: bueno3. Valoración: insu fi ciente 4. Valoración: de fi ciente Artículo 45.- Se considerará, para la valoración de la conducta, los siguientes criterios: 1. Registra independencia, imparcialidad, integridad, trayectoria democrática, defensa de la Constitución; labor de proyección social y promoción de la Administración de Justicia, defensa de la legalidad, teniendo excelente o buen desempeño, y excelente o buena celeridad y rendimiento. 2. Registra observancia y respeto a las normas morales y jurídicas, respeto sobre violencia de género, protección de la mujer, niñez y ancianos. 3. Registra excelente o buen trato con los justiciables y personal a su cargo. 4. Sus decisiones judiciales o fi scales han sido de excelente o buen impacto social y jurídico. 5. No registra sanciones disciplinarias ni administrativas (Colegio de Abogados, Tránsito, etc.) 6. No registra morosidad (Cámara de Comercio, sistema fi nanciero y entidades bancarias). 7. No se encuentra inscrito en REDAM, REDJUM o REDERECI o Registro de Abogados Sancionados por Mala Práctica Profesional. 8. No registra incremento o desbalance patrimonial.9. Proyecta excelente o buena imagen como juez o fi scal. 10. No registra condena por delito doloso o reserva de fallo condenatorio. 11. Otras que considere la Junta Nacional de Justicia. Artículo 46.- Componentes de la evaluación de la idoneidad: La evaluación sobre la idoneidad se compone de los siguientes aspectos: 1. La calidad de las sentencias y dictámenes (30% de la cali fi cación fi nal). 2. La calidad en la gestión de los procesos y/o investigaciones (20% de la cali fi cación fi nal). 3. La celeridad y rendimiento (30% de la nota fi nal). 4. La organización del trabajo (10% de la cali fi cación fi nal). 5. La calidad de las publicaciones (5% de la cali fi cación fi nal). 6. El desarrollo profesional (5% de la cali fi cación). Artículo 47.- Escala de rendimiento La escala de rendimiento es la siguiente: 1. De ochenta y cinco (85%) hasta cien por ciento (100%) de nota: Excelente. 2. De setenta (70%) hasta ochenta y cuatro por ciento (84%) de nota: Buena. 3. De sesenta (60%) hasta sesenta y nueve por ciento (69%) de nota: Insu fi ciente. 4. De cero (0%) hasta cincuenta y nueve por ciento (59%) de nota: De fi ciente. Artículo 48.- Evaluación de la calidad argumentativa de las decisiones Para determinar la calidad de las decisiones, la evaluación de cada una de ellas considera: 1. La comprensión del problema jurídico y la calidad de su exposición. 2. La coherencia lógica y solidez de la argumentación utilizada para sustentar la tesis que se acepta y, de ser el caso, para refutar la que se rechaza. 3. La congruencia procesal, para los jueces y juezas, y la congruencia de las opiniones para los(las) fi scales. 4. El manejo de la jurisprudencia, así como de los estándares internacionales de derechos humanos, en caso de que resulten aplicables, se evalúan como parte de la solidez de la argumentación. En las decisiones que no se re fi eran a casos, la valoración se adecuará a los indicadores antes señalados. Artículo 49.- Evaluación de la e fi ciencia en la gestión de los procesos y/o investigaciones 49.1.- Para el caso de jueces y juezas, la evaluación de cada expediente considera: 1. La conducción de audiencias. 2. La conducción del debate probatorio.3. La resolución de nulidades de o fi cio o pronunciamientos sobre pedidos de nulidad. 4. Las declaraciones de abandono o pronunciamientos sobre las solicitudes de abandono. 5. La conclusión o terminación anticipada del proceso.6. El cumplimiento de los plazos procesales y el rechazo de las prácticas dilatorias. 7. Las medidas adoptadas para efectivizar el trámite o la ejecución de las resoluciones judiciales. 49.2.- Para el caso de fi scales, la evaluación de cada expediente considera: 1. La conducción de la investigación. 2. La participación en el proceso judicial.3. La participación en los procesos inmediatos y de terminación anticipada. 4. El cumplimiento de los términos procesales y el rechazo de las prácticas dilatorias. 5. Las medidas adoptadas para efectivizar el trámite o