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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, miércoles 16 de diciembre de 2009 407928 vigentes a la fecha de pago, previo procedimiento que resguarde el debido proceso al administrado, para que ejercite su derecho de defensa. En caso que la falta se encuentre tipifi cada como infracción en el Reglamento de Infracciones y Sanciones del OSITRAN, se aplicará el citado Reglamento. 5.10.3 La Gerencia General, informará al Presidente del Consejo Directivo para que autorice al Procurador Público de OSITRAN, el inicio de las acciones judiciales que correspondan. 5.10.4 La Gerencia General comunicará el hecho a la Presidencia del Consejo de Ministros, en virtud de lo dispuesto en el artículo 7 del Decreto Supremo Nº 096- 2007-PCM. 6. ACCIONES POSTERIORES A más tardar 1 mes después a partir de los resultados de la fi scalización posterior aleatoria; los Gerentes elevarán un informe a la Gerencia General, dando cuenta, de ser el caso, de las medidas adoptadas para superar las defi ciencias encontradas. 7. DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA La Ofi cina de Desarrollo Institucional y Sistemas en coordinación con el Adjunto a la Gerencia General, implementará un sistema informático que permita la selección aleatoria de los expedientes materia de la acción de fi scalización posterior, en un plazo no mayor a 60 días calendario, contados a partir de la aprobación de la presente directiva. 435212-1 ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL Designan profesional responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia del OEFA RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO Nº 61-2009-OEFA/PCD Lima, 9 de diciembre de 2009 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Nº 030-2009-OEFA/PCD, de fecha 19 de junio de 2009, se designó al señor Daniel Fernando Maldonado González, Jefe (e) de la Ofi cina de Tecnologías de la Información, como responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA; Que, la información sobre fi nanzas públicas a ser difundida y remitida trimestralmente al Ministerio de Economía y Finanzas, según lo dispuesto en el artículo 25º del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806, aprobado por el Decreto Supremo Nº 043-2003-PCM, proviene fundamentalmente de la Ofi cina de Planifi cación y Presupuesto, por lo que se considera pertinente que la responsabilidad de actualizar el Portal de Transparencia del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA se asigne a un profesional del mencionado órgano, como una mejor manera de garantizar la transparencia; Con el visado de la Secretaría General y de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad a lo establecido en el artículo 4º del Reglamento de la Ley Nº 27806 – Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo Nº 072-2003-PCM y en uso de las facultades conferidas por el artículo 9º del Reglamento de Organización y Funciones del OEFA, aprobado por el Decreto Supremo Nº 001-2009-MINAM, y la Resolución Suprema Nº 017-2009-MINAM; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Dar por concluida la designación del señor Daniel Fernando Maldonado González, Jefe (e) de la Ofi cina de Tecnologías de la Información, como responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA, efectuada mediante el artículo 2º de la Resolución de Presidencia del Consejo Directivo Nº 030-2009-OEFA/PCD, de fecha 19 de junio de 2009. Artículo 2º.- Designar al señora CRISTINA DELGADO VALDIVIEZO, profesional de la Ofi cina de Planifi cación y Presupuesto, como responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA. Artículo 3º.- El profesional designado mediante el artículo 2º de la presente Resolución, deberá cumplir con las obligaciones que le asignan la normativa vigente, y en particular con: 3.1 Elaborar el Portal Institucional, en coordinación con las dependencias correspondientes; 3.2 Difundir a través del Portal del OEFA, la siguiente información: a. Datos generales del OEFA, que incluyan principalmente las disposiciones y comunicados emitidos, su organización, organigrama, procedimientos, el marco legal al que está sujeto y el Texto Único Ordenado de Procedimientos Administrativos, que lo regula. b. La información presupuestal que incluya datos sobre los presupuestos ejecutados, proyectos de inversión, partidas salariales y los benefi cios de los altos funcionarios y el personal en general, así como sus remuneraciones. Esta información debe incluir: los ingresos, gastos, fi nanciamiento y resultados operativos de conformidad con los clasifi cadores presupuestales vigentes. c. Las adquisiciones de bienes y servicios que realicen. La publicación incluirá el detalle de los montos comprometidos, los proveedores, la cantidad y calidad de bienes y servicios adquiridos. d. Actividades ofi ciales que desarrollarán o desarrollaron los altos funcionarios de la respectiva entidad, entendiéndose como tales a los titulares de la misma y a los cargos del nivel subsiguiente. e. La información adicional que la Secretaria General considere pertinente. 3.3 Publicar en el Portal del OEFA, trimestralmente, lo siguiente: a. El Presupuesto del OEFA, especifi cando: los ingresos, gastos, fi nanciamiento, y resultados operativos de conformidad con los clasifi cadores presupuestales vigentes. b. Los proyectos de inversión pública en ejecución, especifi cando: el presupuesto total de proyecto, el presupuesto del período correspondiente y su nivel de ejecución y el presupuesto acumulado. c. Información del personal especifi cando: personal activo y, de ser el caso, pasivo, número de funcionarios, directivos, profesionales, técnicos, auxiliares, sean éstos nombrados o contratados por un período mayor a tres (3) meses en el plazo de un año, sin importar el régimen laboral al que se encuentren sujetos, o la denominación del presupuesto o cargo que desempeñen; rango salarial por categoría y el total del gasto de remuneraciones, bonifi caciones, y cualquier otro concepto de índole remunerativo, sea pensionable o no. d. Información contenida en el Registro de procesos de selección de contrataciones y adquisiciones, especifi cando: los valores referenciales, nombres de contratistas, montos de los contratos, penalidades y sanciones y costo fi nal, de ser el caso. e. Los progresos realizados en los indicadores de desempeño establecidos en los planes estratégicos institucionales o en los indicadores que les serán aplicados, en el caso de entidades que hayan suscrito Convenios de Gestión.