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Pág. 63 SEPARATA ESPECIAL Lima, lunes 29 de enero de 2001 CUARTO GRADO GESTIÓN EMPRESARIAL Competencia ·Dirige la ejecución de una pequeña empresa de acuerdo a una visión comercial e industrial, dentro de la concepción de un desarrollo sostenible, personal y autónomo. CONTENIDOS DE APRENDIZAJE PROCEDIMENTALES CONCEPTUALES La empresa y actividades económicas · Prepara un informe sobre una empresa observada. · Diferencia tipos de empresas, señalando sus principales características. · Establece diferencias y la predominancia de micro empresa y pequeña empresa en el país. · Determina las diferencias entre la formalidad y la informalidad en la actividad económica. · Establece los mecanismos de formalización de la actividad económica. · Elabora un plan estratégico de posicionamiento de mercado. La empresa y legislación · Explica la naturaleza de la tributación en el desarrollo de la nación. · Discrimina las categorías tributarias según ley. La empresa y organización de los recursos humanos · Caracteriza el comportamiento humano en el ambiente laboral. · Describe y compara las técnicas del comportamiento individual y grupal. · Plantea alternativas para la toma de decisiones. · Aplica técnicas para la toma de decisiones en la gestión empresarial.EMPRESA •Concepto. Tipos de empresa •Microempresa y pequeña empresa •Cómo crear una empresa •Constitución legal de empresa •Formalidad e informalidad. TRIBUTACION •Instrumentos de tributación de la empresa. FACTOR HUMANO COMO CLAVE DEL DESARROLLO EMPRESARIAL •Relaciones humanas. Clima institucional. •Técnicas del comportamiento organizacional: - El comportamiento individual. - El comportamiento de los grupos. •Técnicas para gerenciar los recursos humanos. TOMA DE DECISIONES E IMPLICANCIA EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL. •Condiciones del mercado local. •Evaluación de riesgos y toma de decisiones. MERCADO GLOBALIZADO •Economía de mercado nacional e internacional. •Competencia y posicionamiento estratégico DESARROLLO SOSTENIDO •Medio ambiente y desarrollo social. •Variables del desarrollo social. ACTITUDINALES •Valora a la persona en el desarrollo del trabajo, aplicando técnicas efectivas. •Reconoce el trabajo como fuente de riqueza material y espiritual. •Evidencia comportamiento solidario y participativo. •Mantiene una actitud receptiva hacia distintas formas de actuar en el trabajo. •Coopera, respeta y lidera el trabajo en equipo. •Reconoce la importancia de desarrollar la perspectiva ética en el estudio de mercado. TECNOLOGÍA CONTENIDOS DE APRENDIZAJE PROCEDIMENTALES CONCEPTUALES La producción: calidad y seguridad industrial. •Aplica el concepto de calidad total en el diseño de proyectos. •Formula proyectos de implementación de una microempresa, siguiendo las normas de la constitución legal de las mismas. •Elabora un producto con los recursos propios de la comunidad. •Discrimina las características de la seguridad industrial. La competitividad y las condiciones de mercado •Explora y diagnostica la realidad del mercado económico local y regional, para establecer la demanda de productos o servicios. •Describe las condiciones esenciales de una empresa para ser competitiva. •Discrimina criterios de desarrollo organizacional para la tecnología y la produc- ción. Aplica procesos de informática •Elabora base de datos.* •Crea hipertextos.* •Utiliza correo electrónico* (*) Sólo cuando el colegio cuente con módulo de cómputo.EMPRESA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TECNOLOGÍA •Empresa: tecnología y competitividad. •Desarrollo tecnológico en la región y el país. •Desarrollo organizacional para la tecnología y la producción. BIENESTAR Y SEGURIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA PRO- DUCCIÓN •Seguridad y bienestar social •Seguridad Industrial. PROCESOS TECNOLÓGICOS •Diagnóstico de necesidades a nivel regional. •Producción. •Comercialización. •Distribución y Consumo: - Presentación y embalaje. - Comunicación. - Registro de nuevos productos. - Control de calidad. PROYECTO •Evaluación. •Ejecución. INFORMÁTICA •Base de datos •Hipertextos. •Internet y correo electrónico. •Chat y videoconferencias. ACTITUDINALES •Posee conciencia tributaria y cumplimiento de sus obligaciones. •Valora el trabajo en la empresa como fuente de realización personal. •Reconoce la importancia y eficiencia de aplicación de la tecnología. •Reconoce y valora la importancia de la organización empresarial. •Practica los hábitos de seguridad e higiene industrial.