Norma Legal Oficial del día 29 de enero del año 2001 (29/01/2001)


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TEXTO DE LA PÁGINA 79

MORDAZA, lunes 29 de enero de 2001

SEPARATA ESPECIAL
MORDAZA GRADO
GESTION EMPRESARIAL

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Competencia · Dirige la ejecucion de una pequena empresa de acuerdo a una vision comercial e industrial, dentro de la MORDAZA de un desarrollo sostenible, personal y autonomo. CONTENIDOS DE APRENDIZAJE PROCEDIMENTALES La empresa y actividades economicas · Prepara un informe sobre una empresa observada. · Diferencia tipos de empresas, senalando sus principales caracteristicas. · Establece diferencias y la predominancia de micro empresa y pequena empresa en el pais. · Determina las diferencias entre la formalidad y la informalidad en la actividad economica. · Establece los mecanismos de formalizacion de la actividad economica. · Elabora un plan estrategico de posicionamiento de mercado. La empresa y legislacion · Explica la naturaleza de la tributacion en el desarrollo de la nacion. · Discrimina las categorias tributarias segun ley. CONCEPTUALES EMPRESA · Concepto. Tipos de empresa · Microempresa y pequena empresa · Como crear una empresa · Constitucion legal de empresa · Formalidad e informalidad. TRIBUTACION · Instrumentos de tributacion de la empresa. FACTOR HUMANO COMO CLAVE DEL DESARROLLO EMPRESARIAL · Relaciones humanas. Clima institucional. · Tecnicas del comportamiento organizacional: - El comportamiento individual. - El comportamiento de los grupos. · Tecnicas para gerenciar los recursos humanos. TOMA DE DECISIONES E IMPLICANCIA EN LA GESTION EMPRESARIAL. · Condiciones del MORDAZA local. · Evaluacion de riesgos y toma de decisiones. MORDAZA GLOBALIZADO · Economia de MORDAZA nacional e internacional. · Competencia y posicionamiento estrategico DESARROLLO SOSTENIDO · Medio ambiente y desarrollo social. · Variables del desarrollo social. ACTITUDINALES · Valora a la persona en el desarrollo del trabajo, aplicando tecnicas efectivas. · Reconoce el trabajo como fuente de riqueza material y espiritual. · Evidencia comportamiento solidario y participativo. · Mantiene una actitud receptiva hacia distintas formas de actuar en el trabajo. · Coopera, respeta y lidera el trabajo en equipo. · Reconoce la importancia de desarrollar la perspectiva etica en el estudio de mercado. TECNOLOGIA CONTENIDOS DE APRENDIZAJE PROCEDIMENTALES CONCEPTUALES EMPRESA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TECNOLOGIA La produccion: calidad y seguridad industrial. · Empresa: tecnologia y competitividad. · Aplica el concepto de calidad total en el diseno de proyectos. · Formula proyectos de implementacion de una microempresa, siguiendo las · Desarrollo tecnologico en la region y el pais. · Desarrollo organizacional para la tecnologia y la produccion. normas de la constitucion legal de las mismas. · Elabora un producto con los recursos propios de la comunidad. BIENESTAR Y SEGURIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA PRO· Discrimina las caracteristicas de la seguridad industrial. DUCCION · Seguridad y bienestar social · Seguridad Industrial. La competitividad y las condiciones de MORDAZA · Explora y diagnostica la realidad del MORDAZA economico local y regional, para PROCESOS TECNOLOGICOS · Diagnostico de necesidades a nivel regional. establecer la demanda de productos o servicios. · Produccion. · Describe las condiciones esenciales de una empresa para ser competitiva. · Discrimina criterios de desarrollo organizacional para la tecnologia y la produc- · Comercializacion. · Distribucion y Consumo: cion. - MORDAZA y embalaje. - Comunicacion. - Registro de nuevos productos. - Control de calidad. PROYECTO · Evaluacion. · Ejecucion. Aplica procesos de informatica · Elabora base de datos.* · Crea hipertextos.* · Utiliza correo electronico* (*) Solo cuando el colegio cuente con modulo de computo. ACTITUDINALES · Posee conciencia tributaria y cumplimiento de sus obligaciones. · Valora el trabajo en la empresa como fuente de realizacion personal. · Reconoce la importancia y eficiencia de aplicacion de la tecnologia. · Reconoce y valora la importancia de la organizacion empresarial. · Practica los habitos de seguridad e higiene industrial. INFORMATICA · Base de datos · Hipertextos. · Internet y correo electronico. · Chat y videoconferencias.

La empresa y organizacion de los recursos humanos · Caracteriza el comportamiento humano en el ambiente laboral. · Describe y compara las tecnicas del comportamiento individual y grupal. · Plantea alternativas para la toma de decisiones. · Aplica tecnicas para la toma de decisiones en la gestion empresarial.

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