Norma Legal Oficial del día 31 de diciembre del año 1999 (31/12/1999)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, viernes 31 de diciembre de 1999

las cuales, segun lo senalado en el mencionado documento, serian las que motivaron la interrupcion de toda actividad laboral; sin embargo, no presenta prueba alguna que sustente su aseveracion y desvirtue los cargos imputados en su contra; Que, del estudio y analisis de los documentos obrantes en autos, resulta evidente que el ex servidor MORDAZA MORDAZA MORDAZA ha contravenido las obligaciones a las que se esta sujeto todo servidor publico, como es el concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos, incurriendo en ausencias injustificadas por mas de cinco dias no consecutivos en un periodo de treinta dias calendario, falta de caracter disciplinaria prevista en el literal k) del Articulo 28º del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico; Estando a las visaciones de los senores Miembros de la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios y de conformidad con las facultades conferidas por la Ley Nº 26546, modificada y ampliada por las Leyes Nºs. 26623, 26695 y 27009, y las Resoluciones Administrativas Nºs. 018-CME-PJ, 032-CME-PJ y 029SE-TP-CME-PJ y de acuerdo con lo dispuesto por literal k) del Articulo 28º de la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, aprobado por Decreto Legislativo Nº 276, y Articulos 150º, 151º, 154º, 155º, 159º, 170º, 173º, 174º y 175º del Reglamento de la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM; SE RESUELVE: Articulo Primero.- IMPONER la sancion administrativa de DESTITUCION al ex servidor MORDAZA MORDAZA MORDAZA, por los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente Resolucion. Articulo Segundo.- El mencionado ex servidor no podra ingresar a la administracion publica, bajo cualquier forma o modalidad de contratacion en un periodo no menor de cinco anos, de conformidad con lo dispuesto por el Articulo 159º del Reglamento de la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM y modificado por la Ley Nº 26488. Articulo Tercero.- REMITIR copias autenticadas de la presente Resolucion a la Supervision de Personal de la Gerencia de Administracion y Finanzas de la Gerencia General, Oficina de Inspectoria General, Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios del Poder Judicial, Presidencia del Consejo de Ministros y al interesado para los fines pertinentes. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA PEZUA MORDAZA Titular del Pliego del Poder Judicial 16311

Que, mediante Resolucion Administrativa Nº 316-SETP-CME-PJ, se aprueban las Medidas de Austeridad, con el fin de racionalizar gastos por diversos conceptos, entre los que se encuentra las diferentes publicaciones que por disposicion expresa de la ley deben ser publicados, constituyendo este rubro un significativo desembolso economico de la partida presupuestal asignada al Poder Judicial; Que, en merito a la MORDAZA MORDAZA mencionada se hace necesario establecer los mecanismos que orienten a los Organos Jurisdiccionales en la formulacion de sus Edictos de acuerdo a los nuevos formatos que permitan otorgar un buen servicio y rebajar los costos de las respectivas publicaciones, habiendose conformado para tales efectos un grupo de trabajo integrado por los senores Magistrados de las Cortes Superiores de Justicia de MORDAZA, Callao, MORDAZA Norte y funcionarios de la Gerencia General; En uso de las facultades conferidas por las Leyes Nºs. 26546, 26623, 26695 y 27009 y la Resolucion Administrativa Nº 029-99-SE-TP-CME-PJ; SE RESUELVE: Articulo 1º.- Dejar sin efecto la Resolucion Administrativa del Titular del Pliego del Poder Judicial Nº 022-98SE-TP-CME-PJ, y aprobar los nuevos formatos que se utilizaran en las publicaciones de las notificaciones por Edictos que se detallan en el anexo unico que es parte integrante de la presente Resolucion para los siguientes procesos: - Penales. - Beneficios Sociales y Pago de Remuneraciones, cuando el que realiza la publicacion es el trabajador. - Abandono de Menores. - Alimentos. - Procesos Contenciosos. - Procesos No Contenciosos. Articulo 2º.- La presente resolucion es de estricto cumplimiento, y debera ser puesto a conocimiento de los senores Magistrados a traves de sus respectivas Presidencias. Articulo 3º.- Aprobar la Cartilla de Instrucciones que orientan la formulacion de Edictos. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA PEZUA MORDAZA Titular del Pliego del Poder Judicial ANEXO EDICTO PENAL Exp. .......... .......... Juzgado/Sala Penal de ............ Secretario ............ Se cita, y emplaza a .......... (nombre del emplazado) .......; para que se ponga a derecho y se defienda de los cargos formulados en su contra, en el MORDAZA que se le sigue por delito de (especifico) ..................., en agravio de ......... (nombre del agraviado) ................ ......, ...... de ...... de 199....

Aprueban formatos a utilizarse en la publicacion de notificaciones por edictos
RESOLUCION ADMINISTRATIVA DEL TITULAR DEL PLIEGO DEL PODER JUDICIAL Nº 541-SE-TP-CME-PJ MORDAZA, 29 de diciembre de 1999 VISTO: El proyecto de nuevos formatos de Edictos presentados por la Gerencia General mediante Oficio Nº 891-99-GG/PJ de fecha 7 de diciembre de 1999. CONSIDERANDO: Que, con Resolucion Administrativa Nº 022-98-SETP-CME-PJ se aprueban los formatos a utilizar en las publicaciones de las notificaciones por Edictos Penales, Beneficios Sociales y Pago de Remuneraciones, Abandono de Menores, Alimentos, Procesos Contenciosos y No Contenciosos;

(Firma del Juez) ........................................... Solo un apellido del Juez

AVISOS DE CARACTER SOCIAL BENEFICIOS SOCIALES Y PAGO DE REMUNERACIONES Materia: .......... Exp. ......., En los seguidos por ...... (Nombre del demandante) ....... contra .......... (Nombre del demandado) ............, sobre ...... (Materia del Proceso) ...., el .... Juzgado de Trabajo ha proveido lo siguiente: