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54 NORMAS LEGALES Jueves 8 de junio de 2017 / El Peruano OI 3.2. Mejoran los servicios de protección, incluidos los de acogida, atención de emergencia, acceso a la justicia, salud integral, educación, trabajo, habilidades para el trabajo, seguridad, repatriación, entre otros teniendo como eje central a la víctima. OI 3.3. Se implementan servicios de reintegración focalizados considerando las necesidades y expectativas de la víctima tomando en cuenta el fi n de explotación. OBJETIVO ESTRATEGICO 04: Se fortalecen los mecanismos de fi scalización y persecución para la detección, intervención oportuna, sanción del delito de trata de personas y delitos conexos, garantizando los derechos y reparación integral de las víctimas, la transparencia y el debido proceso. OBJETIVOS INMEDIATOSOI 4.1. Las estrategias integrales de fi scalización y persecución mejoran, fortaleciéndose la cooperación y articulación interinstitucional. OI 4.2. Se fortalecen las instituciones encargadas de la persecución del delito mejorando la transparencia, fi scalización, investigación, juzgamiento y sanción e fi caz, que incluya la reparación integral de las víctimas. OI 4.3. Se fortalecen los procesos de fi scalización y sanción administrativa de la trata de personas 6.3. DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS EN EL ESCENARIO DESEABLE AL 2021 Los Objetivos Especí fi cos, instancias responsables, acciones y resultados esperados, en el escenario deseable (escenario apuesta), se detallan en las siguientes matrices: OBJETIVO ESTRATÉGICO 01: Se garantiza la gestión y capacidad institucional articulada en el funcionamiento del Estado, y la ado pción e implementación de políticas públicas a través de estrategias integrales orientadas a enfrentar el problema de la trata de personas y sus formas d e explotación, desde los enfoques de derechos humanos, interculturalidad, género, niño, niña y adolescente, discapacidad, entre otros.Indicadores veri fi cables objetivamente (IVO) : IVO 01.1. Una CMNP TP-TIM y redes, comisiones o mesas Regionales y Locales institucionalizadas que funcionen como un sistema; c oordinando, plani fi cando, ejecutando, monitoreando y evaluando políticas y acciones para una mejor acción del Estado contra la trata de personas y sus formas de expl otación. IVO 01.2. Nº de Instituciones que implementan los enfoques en su normativa, procesos organizacionales, documentos de gestión y acciones contra la trata de personas y sus formas de explotación.IVO 01.3. Incremento sostenible del % de entidades públicas en los tres niveles de gobierno que asignan presupuesto y monitorea n cumplimiento del PNAT 2017-2021. OBJETIVO INMEDIATO ACCIONESMETAS DE LAS ACCIONES RESPONSABLES2017-2018 2019-2020 2021 OI 1.1. Se fortalece la articulación en los tres niveles de gobierno, con la participación de actores del sector público y de la sociedad civil.Indicadores veri fi cables objetivamente (IVO) del objetivo inmediato:IVO 01.1.1. % de mesas, comisiones o redes Regionales y Locales, fortalecidas e institucionalizadas funcionando activamente en coordinación y articulación con la CMNP TP-TIM y entre ellas.IVO 01.1.2. % de mesas, comisiones o redes Regionales y Locales que implementan, ejecutan y dan seguimiento a Planes regionales y locales, como instrumentos de políticas, alineados al PNAT 2017-20211.1.1. Fortalecer las capacidades e institucionalizar las instancias de gestión y articulación, en los tres niveles de gobierno, para luchar contra la trata de personas y sus formas de explotación y sus formas de explotación.-Al menos 2 nuevos actores competentes en la materia, se integran a la CMNP TP-TIM.-Funcionamiento de 2 grupos especializados de la CMNP TP-TIM-Al menos una sesión anual descentralizada de la CMNP TP-TIM.-Al menos 30% de mesas, comisiones o redes regionales cuentan con reglamentos internos. -Al menos 10 gobiernos locales cuentan con mesas, comisiones o redes.-Al menos 20% de mesas, comisiones o redes Regionales y Locales sesionan 4 veces por año. -Al menos 30% de mesas, redes o comisiones regionales cuentan con integrantes capacitados para formular e implementar políticas públicas. - Al menos 20% de mesas, redes o comisiones locales identi fi cadas cuentan con integrantes capacitados para formular e implementar políticas públicas.-3 grupos especializados de la CMNP TP-TIM, funcionando-Al menos una sesión anual descentralizada de la CMNP TP-TIM.-Al menos 50% de mesas, comisiones o redes regionales cuentan con reglamentos internos.-Al menos 15 gobiernos locales cuentan con mesas, comisiones o redes-Al menos 35% de mesas, comisiones o redes Regionales y Locales sesionan 4 veces por año. -Al menos un encuentro anual de secretarías técnicas de las mesas, redes y comisiones regionales con la CMNP TP-TIM.-Al menos 50% de mesas, redes o comisiones regionales cuentan con integrantes capacitados para formular e implementar políticas públicas.- Al menos 50% de mesas, redes o comisiones locales identi fi cadas cuentan con integrantes capacitados para formular e implementar políticas públicas.- 3 grupos especializados de la CMNP TP-TIM, funcionando-Al menos una sesión anual descentralizada de la CMNP TP-TIM.-Al menos 70% de las mesas, comisiones o redes regionales cuentan con reglamentos internos.-Al menos 20 gobiernos locales cuentan con mesas, comisiones o redes.-Al menos 50% de mesas, comisiones o redes Regionales y Locales sesionan 4 veces por año.-Al menos un encuentro anual de secretarías técnicas de las mesas, redes y comisiones regionales con la CMNP TP-TIM.-Al menos 70% de mesas, redes o comisiones regionales cuentan con integrantes capacitados para formular e implementar políticas públicas.-Al menos 75% de mesas, redes o comisiones locales identi fi cadas cuentan con integrantes capacitados para formular e implementar políticas públicas. Secretaría Técnica –CMNP TP-TIM CMNP TP –TIM Gobiernos Regionales y Gobiernos locales 1.1.2. Aprobar e implementar los planes regionales y locales de acción contra la trata de personas y sus formas de explotación, que aborden las características particulares del fenómeno en cada zona del país, considerando temas como sexo, edad, orientación sexual, identidad cultural, discapacidad y otros factores de discriminación. -Al menos 30% de comisiones, meses o redes regionales, cuentan con planes aprobados alineados al Plan Nacional en coordinación con la CMNP TP-TIM.-20% de comisiones, meses o redes locales cuentan con planes aprobados alineados al Plan Nacional en coordinación con la CMNP TP-TIM. -40% de los planes regionales y locales implementados. -Al menos 50% de comisiones, meses o redes regionales, cuentan con planes aprobados alineados al Plan Nacional en coordinación con la CMNP TP-TIM.-50% de comisiones, meses o redes locales cuentan con planes aprobados alineados al Plan Nacional en coordinación con la CMNP TP-TIM.-50% de los planes regionales y locales implementados. -Al menos 70% de comisiones, meses o redes regionales, cuentan con planes aprobados alineados al Plan Nacional en coordinación con la CMNP TP-TIM.-75% de comisiones, meses o redes locales cuentan con planes aprobados alineados al Plan Nacional en coordinación con la CMNP TP-TIM.-75% de los planes regionales y locales implementados. Secretaría Técnica – CMNP TP-TIM CMNP TP –TIM Gobiernos Regionales y Gobiernos locales 1.1.3. Promover espacios de articulación interregional-Al menos 1 encuentro interregional realizado-Al menos 3 encuentros interregional realizados-Al menos 4 encuentros interregional realizados Secretaría Técnica –CMNP TP-TIM CMNP TP –TIM Gobiernos Regionales y Gobiernos locales